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コンフレックスのめざすもの
自社の現状を把握
の由来
Construction
（建設業）
Flexible
（自由、柔軟）
建設業界を人が集まる魅力的な業界にするために。
建設業のブランディングや働き方改革を推進する
取り組みを行っています。
ConFlexが目指すビジョン
建設従事者の
ワークライフバランス
を最適化し
ワークエンゲージメント
を最大化する
のスキーム
働き方改革への悩み
×
解決する方法
建設現場が感じている働き方改革への『？』へのベストアンサーを提供
働き方改革に取り組みたいけど何をしたらいいかわからない…
ConFlexは建設現場が働き方改革に積極的に取り組むための手助けをします。
アプローチ1
調査
現場のリアルな声を集める
➡現場で働く人々の長時間労働や担い手
不足の原因、対策等の声を集める活動
をします。
アプローチ2
分析
企業診断
➡働き方改革対応状況を企業単位で診断。
統計データによる診断で他社と比較した
立ち位置も把握できます。
アプローチ3
選択
解決手法の選択肢を提供
➡自社の課題に対して最善の解決手法を
選択肢として提供。課題抽出→対策へ
の着手を最短で可能にします。
がめざす建設業の未来
業界ブランディング
企業ブランディング
自社の現状を把握
『働き方改革の必要性の認識』と『就労環境改善への着手』
働き方改革に取り組む
職場環境が改善する
取り組みの効果が表面化
離職率の低下
取り組み企業が増える
入職率の上昇
建設業界の魅力向上
Stage1
Stage2
Stage3
企業独自の取り組みが
業界全体の効果へ変化
ConFlexは安心安全なまちづくりに寄与します。
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